egyéb

A vállalatok sikerességéhez nem csupán a termékek vagy szolgáltatások minősége szükséges, hanem az is, hogy a munkavállalók folyamatosan fejleszthessék készségeiket és tudásukat. A tréningek révén a munkatársak naprakészen tarthatják tudásukat, növelhetik hatékonyságukat, és képessé válnak a gyorsan változó piaci környezethez való alkalmazkodásra. A Kogwheel tréningprogramjai személyre szabott megközelítést kínálnak, amelyek minden szinten elősegítik a fejlődést és a teljesítmény növelését.

Miért fontosak a tréningek a modern munkahelyen?

A tréningek a munkavállalók folyamatos fejlesztésének egyik legfontosabb eszközei. A munkahelyi képzések segítenek a dolgozóknak bővíteni szakmai ismereteiket, fejleszteni készségeiket, és megérteni a legújabb iparági trendeket és technológiákat. Az állandó tanulás kultúrája növeli a munkavállalók elégedettségét és lojalitását, hiszen érzik, hogy a cég értékeli és támogatja őket a szakmai fejlődésük során. Emellett a tréningek javítják a csapatok közötti együttműködést, ösztönzik az innovációt, és hozzájárulnak a pozitív vállalati kultúra kialakításához.

Vezetői tréningek: A hatékony irányítás kulcsa

A vezetői tréningek célja, hogy a vállalatok vezetői képesek legyenek megfelelően irányítani csapataikat, növeljék azok teljesítményét, és hozzájáruljanak a vállalat hosszú távú stratégiájának megvalósításához. A Kogwheel vezetőfejlesztési programjai gyakorlati megközelítést kínálnak, amely interaktív workshopokon, egyéni coachingon és valós helyzeteken alapuló szimulációkon keresztül segítik a vezetők fejlődését. A cél az, hogy a vezetők hatékonyabb döntéseket hozzanak, inspirálják a csapatukat, és eredményesen kezeljék a változásokat és konfliktusokat.

Szakmai tréningek: A tudás és a készségek bővítése

A szakmai tréningek célja a munkavállalók technikai tudásának fejlesztése, hogy naprakész információkkal rendelkezzenek a legújabb technológiai újításokról, iparági trendekről és a legjobb gyakorlatokról. Legyen szó pénzügyi elemzésről, adatkezelésről vagy IT fejlesztésről, a Kogwheel szakmai tréningjei lehetőséget nyújtanak a munkavállalóknak, hogy bővítsék tudásukat és új készségeket sajátítsanak el. Ez növeli a munkaerő hatékonyságát és hozzájárul a vállalat versenyképességéhez.

Soft skill tréningek: Az együttműködés és kommunikáció fejlesztése

A soft skillek, mint például a kommunikáció, az időgazdálkodás, a problémamegoldás és a csapatmunka, szintén alapvető fontosságúak a munkahelyi sikerhez. A Kogwheel soft skill tréningjei olyan gyakorlatokkal és szituációs játékokkal támogatják a dolgozókat, amelyek fejlesztik az önbizalmat, a stresszkezelést és a vezetői képességeket. Ezek a tréningek hozzájárulnak a munkatársak közötti hatékonyabb együttműködéshez és javítják a munkahelyi légkört.

Innovációs tréningek: A kreativitás és a problémamegoldás ösztönzése

Az innováció kulcsfontosságú a vállalatok hosszú távú sikeréhez. Az innovációs tréningek célja, hogy ösztönözzék a kreatív gondolkodást és a problémamegoldó képességet, ami elengedhetetlen az új piaci lehetőségek kiaknázásához. A Kogwheel innovációs programjai segítenek a csapatoknak a kreatív ötletek generálásában és megvalósításában, miközben javítják a csapatok közötti együttműködést és a munkahelyi légkört.

Összegzés: A tréningek hosszú távú előnyei

A tréningek nemcsak a munkavállalók szakmai fejlődéséhez járulnak hozzá, hanem növelik a motivációt, a lojalitást és a csapatok közötti együttműködést is. A Kogwheel tréningprogramjai személyre szabott megoldásokat kínálnak, amelyek segítik a vállalatokat a folyamatos növekedésben, a hatékonyság növelésében és a fenntartható fejlődés biztosításában. A jól megtervezett tréningek révén a vállalatok képesek lesznek alkalmazkodni a piaci változásokhoz, új lehetőségeket találni és hosszú távon is sikeresek maradni.

Én világ életemben egy örökmozgó gyereknek számítottam. Valahogyan mindig az volt a rendszer, hogy ha időm volt, akkor valami sportot kerestem magamnak. Persze volt olyan időszak a főiskola alatt, vagy amikor nagyon udvaroltam, hogy kicsit hanyagoltam a mozgást, de alap szinten mindig jelen volt az életemben. Most már harminc év felett pedig szánt szándékkal figyelek oda arra, hogy a heti háromszori mozgás meglegyen. Persze arra is jócskán figyelmet kell már fordítanom, hogy a regenerációs időszak és a regenerációs technikák is jelen legyenek az edzés mellett, megfelelő minőségben és megfelelő formában. Azt gondoltam, hogy ha ezekre kellő figyelmet fordítok, akkor nem fogok sérülésekkel küszködni, mint ahogyan nagyon sok sportoló társam esetében látom. Van aki csípőfájdalommal, van aki derékfájással, vagy akár vállfájdalommal küszködik folyamatosan, edzésről edzésre.

Én szerettem volna kimaradni ezekből, de sajnos nem sikerült. A vállfájdalom engem is elért, mégpedig az egyik tenisz alkalmával vettem észre, hogy egyes mozdulatokat már nem tudok rendesen megcsinálni olyan fájdalom jelentkezik a vállamban. Nagyon megrémültem, mert nem akartam, hogy nálam is elkezdődjön a végeláthatatlan folyamat, amit az edzőtársakon látok. Haza érve mondtam is a feleségemnek, hogy bajban vagyok, aki csak mosolygott és átadott nekem egy névjegykártyát. A feleségem futni szeret és nem olyan régen a félmaratonra készült és teljesítette is gyönyörű eredménnyel. Tudtam, hogy jár egy sportmasszázs és egyéb masszázs technikákkal foglalkozó masszőr szalonjába, de nem gondoltam volna, hogy ennyire sokrétű és profi tudással van megáldva ez az alternatív terapeuta.

A www.lamiris.hu oldalon elolvastam a kezelés menetét, hogy hogyan tud segítséget nyújtani Mariann és azonnal időpontot is foglaltam. Nemsokára felvette velem telefonon a kapcsolatot és meg is beszéltük az időpontot, ami ugyan nem az lett, mint amit megjelöltem, de nagyon rugalmasan, egy másik jó ajánlattal sikerült megegyeznünk ráadásul egy közelebbi időpontban. Egyetlen kezelés megoldotta a vállfájdalmam, mert a sportmasszázs és alternatív technikák, a lágy csontkovácsolás és a kinesiotape ragasztás összetett hatása egyszerűen tökéletes segítséget adott. Azóta már a fél edzőtársam ellátogatott a Lamiris masszázsszalon újpest kezelőjébe, és hihetetlen javulás látható mindenkin. Jó, hogy a feleségem mindig egy lépéssel előttem jár!

Nem olyan régen váltottam munkahelyet és egy viszonylag nagy cukrászdában helyezkedtem el. Nem vagyok sajnos cukrász, de iszonyatosan szerettem már gyerekként is sütni a nagyival, ezért hát úgy gondoltam, hogy ha nem is lettem a mesterség legjobbika, hiszen közgazdászként leginkább csak neves alkalmakkor próbálom ki a sütést, legalább a közelében maradok a gyerekkorom legnagyobb szerelmének. Persze nem volt könnyű a váltás, hiszen teljesen más közegben dolgoztam eddig, de azt gondolom, hogy viszonylag gyorsan be tudtam illeszkedni, és bizony barátságok is szövődtek. Nagyon jót tett nekem ez a váltás olyan szempontból, hogy az előző munkahelyemen nem igazán volt jó a csapat, itt viszont mindenki teljesen összetartó, igyekeznek segíteni az emberek egymásnak bármi legyen is a probléma. Kicsit mindenki sajátjának is érzi ezt az üzletet, hiszen egy nagy családként találkozunk szinte tényleg minden egyes nap. Ennek köszönhetően pedig ötletelni kezdtem, hogy mivel lehetne egy kicsit fellendíteni az amúgy nem rossz forgalmat. Eszembe jutott, hogy elég sokan rendelkeznek már weboldallal és persze rendelési lehetőséggel, ami igazság szerint nem jár akkora többlet feladattal, hogy ez a szuper csapat ne tudja megoldani és mondjuk az ne érje meg, és bele is vágtam a megfelelő szakemberek felkeresésébe.

Találtam egy tökéletes webes csapatot, akikről már az első kapcsolatfelvételkor lehetett érezni, hogy tökéletes segítséget fognak tudni adni a weboldal szakmai kialakításának tekintetében és a design kapcsán egyaránt. Ők viszont egy sokkal nagyobb feladatot adtak aztán számomra, miszerint keressek fel az ételfotózás budapest területén történő szakértői megoldására valakit. Persze nem mindegy milyen eredménnyel, hiszen az ételfotó gyakorlatilag eladja a terméket, vagy elriasztja a vásárlót. Persze az sem jó, hogy ha nem a valóságnak megfelelő módon vagy kinézettel vannak ábrázolva a sütik és torták, mert nagyon sok vásárló lenne elégedetlen. Egyszóval gyönyörű és tökéletes képekre van szükségünk úgy, hogy a valóságot mutassák a fotók. Nem volt könnyű feladat megkeresni erre a legtökéletesebb csapatot, de azt mondhatom, hogy hála a jó égnek rátaláltam a Fotoda személyében. Biztos vagyok benne, hogy hosszú távon együtt fogunk dolgozni, mint ahogyan abban is biztos vagyok, hogy ez a projekt iszonyatosan fel fogja lendíteni a cukrászda forgalmát.

Egy vállalkozó életében mindig vannak olyan feladatok, melyeket nehezebben tud megoldani, vagy nagyobb kihívásként éli meg, mint az összes többi más tevékenységet, ami a céget övezi. Ez persze egyénenként más és más, egyetlen dologban azonban biztos vagyok, szinte bármekkora összeget fel tudnék tenni rá, mégpedig, hogy a munkavédelem az mindenki számára mumus. Vagy azért, mert egyáltalán nem látja fontosságát és értelmét, azonban nyilván kötelezően előírt, törvény által meghatározott paraméterek mentén meg kell oldani a munkavédelmi feladatok ellátását is a cégen belül, vagy pedig azért, mert olyan a tevékenység, vagy olyan anyagokkal dolgoznak a munkavállalók, melyek veszélyt jelentenek, ezért kiemelt fontosságú a védelmi rendszer kialakítása. Egyik sem könnyebb vagy jobb, mint a másik, és a munkavédelem feladatainak profi és biztos ellátása mindkét esetben egy professzionális szolgáltatást biztosító külső szakértő cég által a legjobb megoldás.

Az activesafety csapata nálunk közel két éve látja el a munkavédelmi feladatokat és azt kell mondanom, hogy csak sajnálni tudom, hogy nem váltottam előbb és nem találtam rájuk hamarabb. Könnyű és egyszerű velük a közös munka, nagyon kevés idő és energiaráfordítást igényel a segítségükkel a munkavédelmi rendszer és annak folyamatos menedzselése, sőt, még a munkavédelmi oktatás feladatát is úgy tudják ellátni, hogy az a kollégáknak tetszésére van. Folyamatosan elmondják ugyanis, hogy hasznos dolgokat és tanácsokat kaptak, melyek kifejezetten a védelmükre lehetnek egy-egy váratlan helyzetben vagy baleset kapcsán. Csak ajánlani tudom őket bárki számára. Biztos vagyok benne, hogy aki velük dolgozik együtt nem csak egyszerű folyamatoka és biztos eredményt, de egy nagyon jó hangulatú és valódi védelmet nyújtó közös munkát kap eredményül, ami már csak azért is fontos, mert így kevés terhet ró a szervezetre, amely így a munkával és a folyamatos fejlődéssel tud foglalkozni, ez pedig magával vonzza a vállalati növekedést, mely mindenki folyamatos és végső célja.

Amikor én úgy döntöttem, hogy negyven év kemény munka után nyugdíjas leszek,  kilépek az évtizedek óta megszokott munkahelyemről, amit egyébként imádtam.  Beosztottjaimmal, a gyerekekkel és a szülőkkel is egyaránt nagyon jóban voltam.  Imádtam bejárni, és a vezetést is nagyon szívleltem. Ekkor még persze fogalmam sem volt, hogy a megnövekedett szabadidőmben mivel fogok foglalkozni. Annyit tudtam csupán, hogy karba tett kézzel bizonyára nem fogok itthon ülni, mivel lelkileg is és fizikálisan is rendkívül jól érzem magam, így egyértelmű volt, hogy a nyugdíjas éveim kezdetén foglalkozni fogok valamivel.

Iszonyatosan lelkes voltam, és azt gondoltam, hogy engem semmi sem állíthat meg.  Tapasztalnom kellet azonban, a munkalehetőségek keresése közben, hogy a sok negatív vélemény, a sok kedvezőtlen ajánlatok mind-mind egytől egyig elvették a lendületemet a kedvemet és az energiámat egyaránt. Voltak mély pontok, de azt kell mondjam, hogy iszonyatosan sokat tanultam, nem csak a vezetéséről és az emberekről, hanem magamról is. Nagyon sok kudarc után azt gondolom, hogy ez mindent megért. Persze most már tökéletesen megtaláltam azt a lehetőséget, ami a jövőre nézve is megnyugtató számomra. Ez pedig nem más, mint a kicsi gyermekekre való felügyelet, mondhatnánk úgy is, hogy pótmamája vagyok néhány kisgyermeknek, akiknek szülei munkába állásuk miatt nem tudják vállalni a nap minden pillanatában a felügyeletet.

Ebben pedig az egyik legnagyobb segítségem mostanság az almabazar.hu csapata, akik használt iphone felvásárlás keretében beveszik a régebbi készülékeket, ha kell fel is újítják azokat, majd új gazdát keresnek a telefonoknak, de akár a mac gépeknek és az ipad készülékek számára is. Persze ami számomra fontos, hogy mindezt úgy teszik, hogy minden bizalmamat élvezik.  Kétoldalú kapcsolatot tudtunk kialakítani, ami nekünk is jó, hiszen jó áron és könnyen gazdát tudunk keresni a régebbi készülékeknek, és egyben az új készülékeket is be tudjuk az almabazar csapatának segítségével szerezni.

Az ember mostanság sorozatosan hall olyan eseményekről, amelyek nem csak nem vártnak minősülnek egy-egy nagyvállalat esetében, hanem bizony még akár komoly anyagi kárral vagy épp emberi sérüléssel is járhatnak. Meg lehet-e őket előzni és hogyan, milyen mértékben, gondolja rögtön végig az ember. A válasz pontosan, hogy mindenféleképpen meg kell próbálni megelőzni. Az biztos, hogy egy nagyon jó munkavédelmi rendszer keretében fel lehet készíteni a munkavállalókat, hogy ilyen helyzetben hogyan viselkedjenek, hogyan cselekedjenek, hogy kinek mi a dolga és hogyan tudják elejét venni nagyobb kárnak vagy kialakuló nagyobb problémának. Az is nagyon fontos kérdés ma már, hogy ki tarthat munkavédelmi oktatást. Amikor ez a kérdés azonban előkerül én már pontosan tudom, hogy annak a cégnek valójában nincs jó munkavédelemmel foglalkozó szakértő segítsége.

Ha ugyanis mondjuk a velem kapcsolatban álló activesafety csapatával dolgozik valaki együtt ez a kérdés fel sem merül. Pontosan tudják, hogy milyen keretek között, mikor és milyen munkavédelmi oktatás szükséges a cég számára, ráadásul azt mindig úgy viszik végig, hogy valódi értéket, védelmet és biztonságot teremtenek a folyamatok közben. Nem csak egy aláírásról van szó az ő esetükben, mint megannyi ilyen csapat tekintetében elmondható, hanem tényleges biztonságot és tudást adnak a munkavállalóknak, így pedig a tulajdonos is mindig jobban tud aludni éjszaka vagy akár nappal is, mert tudja, hogy a cég jó kezekben van.

Hihetetlen károkat tud okozni ugyanis egy ilyen munkahelyi baleset vagy munkahelyi probléma, még akkor is, hogy ha valódi anyagi kár nem keletkezik, ám mondjuk egy munkavállaló megsérül. Hatalmas veszteség érheti a vállalkozást nem csak a dolgozók tekintetében, a rehabilitációs költségek miatt, de a megrendelők megítélésében is, ami felbecsülhetetlen károkat tud okozni. Bízzuk ezeket a feladatokat profikra, valódi profi szakemberekre, akik tökéletes eredményt érnek el a feladatuk kötelező és jogszabály által körülírt része mellett.

Amikor úgy döntöttünk az édesapámmal, hogy a nevén lévő területeket nem értékesíti a család, hanem bizony növénytermesztésbe kezdünk, akkor tudtuk jól, hogy a zöldség és gyümölcs termelés nem igazán gyerekjáték és maga az agrárszektor is speciális kihívásokkal és persze egyben kifejezett lehetőségekkel is tarkított, úgyhogy minden összefogásunkra és kitartásunkra szükség lesz, de azt koránt sem gondoltuk volna, hogy végeredmény képpen ekkorát fog tudni fejlődni a cég, és gépesítésre fogjuk adni a fejünket. Persze ma már egy valamire való méretű gazdaságnak egészen egyszerűen szüksége van a gépesítésre, hiszen nem igazán könnyű jó és megbízható munkaerőt találni manapság, és hát a munka is egyre több, ezekkel a gépekkel pedig nem csak könnyebben, de sokkal gyorsabban és hatékonyabban is tudunk dolgozni, így új területeket tudunk bevonni a gazdaságba.

Nem mondom, hogy könnyű volt megtalálni a számunkra tökéletes gréder választást és persze azért az eke kapcsán is volt egy kis fejtörés a cégen belül, de aztán hála a jó égnek rátaláltunk az Umwelt csapatára, akik nem csak hihetetlen gyorsan és nagyon jó áron tudtak segítséget nyújtani ezeknek a gépeknek a beszerzésében, de bizony iszonyatosan jó minőséget is kínáltak nekünk, így azt gondolom hogy szuper ajánlatot kaptunk és éltünk is vele. Már a kiválasztás során is nagyon sokat segítettek, hiszen felbecsülhetetlen tanácsokat kaptunk tőlük. Mindenkinek csak javasolni tudom, hogy ha gépek beszerzése kapcsán van szüksége segítségre, csakis őket keresse fel, mert biztosan nem fog csalódni az eredményben. Számunkra új lehetőségek nyíltak meg azzal, hogy ilyen mértékben fejleszteni tudtuk a gépparkunkat. És egyben örökké hálásak leszünk az umwelt csapatának a lelkiismeretes és korrekt szolgáltatásért, a hihetetlen jó tanácsokért.

Én nem olyan régen jöttem rá arra, hogy elértem a karrierem csúcsára, hiszen ügyvezető igazgatóként tevékenykedek jelenleg egy cégnél, saját irodával, amire mindig is vágytam. Amikor pedig nekiindultam ennek az útnak, mindig arra gondoltam, hogy ha lesz egyszer egy saját irodám, ahova akkor engedek be bárkit, amikor csak akarok, ahol én leszek az úr, és nem nekem parancsolnak majd, egy gyönyörű festményt teszek a falra, mint az én egykori mentoromnál, tanítómnál volt, akit nagyon szerettem, nagyon sokat tanultam tőle és igazán tiszteltem, nem csak mint tanárt, szakértőt, hanem mint embert is. Különleges kapcsolat volt közöttünk, és megfogadtam, hogy azokat az értékeket, amit tőle kaptam sosem hagyom el, és erre mindig emlékeztetni fog a falon az a festmény.

Ma már egy kicsit változtattam a dolgon, bár a lényegét tekintve semmi sem változott. Egy tökéletes vászonképet szerettem volna találni a falra. Kaptam is egy tökéletes ajánlást a https://szalaibalazs.hu/ oldal személyében, ami azt kell mondjam tényleg egy főnyeremény lett. Nem is egy, hanem egyből két képet rendeltem ugyanis, egy vászonképet a lakásomba és egyet az irodámba. Mindkettő kép számomra nagyon fontos gyerekkori emléket takar, és persze egyben az egykori mentorom kedvencét, a levendulát. A Balaton és a levendula meghatározója volt mindig is az életemnek. Azt gondolom, hogy tökéletes jelképei a falaknak, ahol az életemet élem és ahol a munkámat végzem. Mindenkinek csak ajánlani tudom Szalai Balázs oldalát ha tökéletes és egyben gyönyörű vászonképet szeretne választani magának vagy bárki más számára, akár ajándékba is. Biztosan nem fog benne csalódni. Mint ahogyan abban sem, hogy rekord gyorsasággal és egyszerűen át is tudja venni a megrendelt képet.

A gyerekeim örökmozgók. Ezen mindenki csak mosolyog, mikor elmondom neki, de fogalmuk sincs,  hogy ez mit jelent. Az a szülő, akinek a gyerek nem tud két percnél többet egy helyben ülni néha a poklok poklát járja meg, ezt mindenki elhiheti nekem. Egészen addig még a szülő rá nem jön, hogy bizony le kell foglalni a gyereket. Nem feltétlen csak agyilag, bizonyos különórákkal és egyéb eszközökkel, hanem fizikailag, kőkemény edzésekkel. Komolyan mondom szerintem én nem tudnék annyit mozogni, ha az életem függne tőle se, mint a két gyerekem egy nap. És ez akármilyen hihetetlen, lehet még vicces is, amikor nem lehet megoldani, és a két szülő kényszerül arra, hogy kiránduljon vagy fusson, játsszon a gyerekekkel, felér egy kínzótábornak.

A mi gyerekeink éppen ezért úsznak. Versenyszerűen, ami azt jelenti, hogy heti négyszer van nekik edzés, és általában hétvégente van valamilyen kisebb vagy nagyobb verseny, de a lényeg, hogy le vannak kötve és mozgás is van bőven hétvégente is. Sőt, nyáron vannak táborok is, nem is akármilyenek, mert két hétig el vannak foglalva a gyerekek, a tábor pedig szigorúan bennlakásos, tehát nem lehet hazamenni. Én azt gondoltam, hogy ez mekkora ajándék lesz, de őszintén szólva, az első ilyen tábor alkalmával szerintem többet sírtam esténként, mint a gyerekeink. A férjem nem tudta már hogy nevessen rajtam.

És kitaláltuk, hogy mivel ennyire sokat küzdenek és ilyen jól haladnak, csináltatunk nekik egy egyedi törölközőt. Ekkor azonban a többi szülő is csatlakozott, és már mindenki azt mondta, hogy akkor legyen egy csapat törölköző, amit mondjuk a törölköző hímzés segítségével megcsináltatunk. Így lett tehát minden kis tehetségnek egyedi, csapatos logóval és névvel ellátott hímzett törölközője, amivel hihetetlen jó megjelenésük vagy egy-egy versenyen. Nem is találhattunk volna kiennél jobbat.